耶穌基督後期聖徒教會因為其在政治、商業與其他領域中表現傑出的成員而獲得社會上的關注。許多人對於有這麼多成功的摩門人士感到好奇。
後期聖徒（摩門教徒）在教會擔任事工，間接獲得許多的訓練成長機會，許多人學習到的技能，使他們能運用在商業界中。有些摩門教徒擅長在人群面前說話，這是所有領域的領導人必備的技能之一。對很多人來說，這個技能從孩童時期開始培養，因為他們有機會在主日學課程中做簡短的「佈道」，他們稱為「演講」。他們從年紀很小就開始有機會為大眾做祈禱或在孩童的課程中背誦經文。他們的演講長度大約兩分半鐘，若是更小的孩子，通常會有父母親或領袖幫助他們。
年輕時的領導技能
從十二歲開始，教會成員會有機會在星期日崇拜時被邀請做簡短的分享。在教會中，每個人都貢獻一己之力，去做需要完成的事。主教是一地區教會的領袖，任期平均為五年，為不支薪職務。他並不會每週佈道，相反的，每週會從會眾中邀請二到四位成員演講。青少年會演講約五分鐘，而成人則是十到二十分鐘，依演講者的人數而定。孩童一年也會在他們的特別節目中演講一次，雖然對大多數的孩子來說，只是一兩句話而已。
教會允許年輕人教導，大人也是，他們對孩子有很高的期望，當孩子看見自己受到尊重，一般都會履行對他們的期望。
在成人的輔助下，青少年會計畫自己的青年活動。他們沒有告訴青少年要做些什麼，領袖會訓練他們一些基本的領導技巧。在計畫會議時，他們也許會問：「在你們目前想要進行的課程當中，有哪些特別的問題嗎？」透過一系列的問題，他們能幫助青年辨認需求，並計畫能達成某些目標的活動──有目的的計畫，不是只是為了好玩才計畫。最後，青年會養成自動自發不須提醒的習慣。
這些機會也使他們準備好在成年時成為領袖。地面上的教會有很多事情有待完成，每個人也都至少有一個召喚，我們以此稱為志願性的工作。事工會改變，使成員們有廣泛的技能。他們學習計畫與領導、解決問題、並評估結果。教會的官方網頁也提供了線上領導人訓練。
領導技巧轉為商業技巧
所有訓練都是為了培養為神服務的能力，也同樣能運用在商業領域。許多教會中的青年將他們在教會所學的技能運用在學校中，以及就業環境中。他們擁有其他青少年缺乏的穩重與自信，因為他們從小就有機會並賦予責任。
教會也鼓勵學生不論在屬世或屬靈方面都要接受教育並終身學習。他們受到教導要盡可能自立。對許多人來說，擁有這麼多領導的經驗、良好的教育，與渴望對自身生活有更多掌控，一些人就會開始有自己的事業。摩門教徒也被鼓勵參與社區，並盡一己之力為他們的國家服務。
我們相信，今生是神的恩賜，祂期望我們在今生發揮我們的潛力。他們透過服務他人，以及挑戰自己的潛能，試著努力做到使他們感到滿足的事物，來成為神知道他們能成為的人。
