一直以來，我都認為學習福音是教會裡的事，除了禮拜天或做事工以外，其它的時間就是所謂的屬世的生活，屬靈屬世是兩件事。後來在了解教會的就業資源服務（是耶穌基督後期聖徒教會在協助其成員自立、就業的機構）事工之後，才明白並沒有屬靈和屬世生活的差別，只有是否奉行福音生活的差別。

 

福音能運用在屬靈與屬世生活

就業資源服務的目的是協助教會成員在三個方面達到自立：就業、教育及創業。剛開始知道這些目的時，特別對創業這件事感到驚訝。教會裡不都只是學習福音，基督的教義，服務教會成員嗎？ 怎麼會想要幫助我們創業？ 甚至還辦創業比賽！？ 教會裡的創業課程跟外面的現行的課程有何不同？ 一連串的問題在我腦海裡浮現。直到聽到領袖分享的一段經文才了解，這段經文也是教會就業資源服務裡的一節主要經文，摩西書7：18裡寫到「主稱衪的人民為錫安，因為他們的一心一意，且主在正義中，他們當中沒有窮人」。領袖們發現，成員在教會的積極程度，會受到他們的工作、教育或創業狀況所影響，也就是說成員們要能成為錫安，就要能夠在屬靈和屬世上平衡，進而達到「沒有窮人」的境地。然而要如何做到平衡呢？我想，我們需要做到，就像教義和聖約77：2提到的「屬靈的事物有其屬世的樣式；屬世的事物則有其屬靈的樣式」，意思就是不要分屬靈或屬世，而是把福音應用在生活中。

我有好幾次運用「祈禱」的原則，讓我在工作上度過難關。最近的一次經驗是在上禮拜。由於隔天要交樣機給客戶，之前跟客戶接洽時都不是很順利，終於在明天交樣之後就可以告一段落，得以休息一下。當我用愉快的心情準備著機器，並做簡單的測試時發現，之前原本已解決的問題，又全部都出現。而那時候已經是半夜12點，明天一早就要直接送到機場交給客戶，我該怎麼辦？ 此時我運用了祈禱的原則，祈求神賜給我能力解決這個問題。後來我決定回公司拿新的機器，經過一夜的努力，最後把任務完成。我知道透過祈禱，神會啟發我們，幫助我們解決問題，度過難關。

另一次我運用「愛人」和「悔改」的原則在工作中，有一次老闆出國，隔天才進公司。正高興今天沒大人在家的時候，打開電子郵件，竟收到一封老闆寫來的信，內容是一大篇文字，責備我沒有準時把工作完成。其實造成延誤並非完全是我的過錯，但老闆不分青紅皂白地亂罵人，真得很讓人生氣。然而在討厭老闆的情況下，我寫一封電子郵件跟他道歉，說明我將會如何彌補這樣的過錯，然後感謝他的指導，並讚美他。那封信確實有效，在他回國之後，並沒有再向我追究那件事。

我知道當我們試著運用福音，得到的會比知道的還多。我很喜歡支會男青年在聖餐聚會分享鞏固青年的方式，跟以往單純唸出那些原則不同，他們會分享運用原則後的的感想。當他們試著用福音原則，這個原則就不再只是小冊子裡的一個要點，而是變成他們的一項原則，他們生活的一項準則。

我見證，只我們把在教會中所學習到的福音，運用在工作中，我們一定可以在工作方面自立。只要我們多多運用福音原則，我們就不會忘記，並且會活在福音中。奉耶穌基督的名，阿們。

 

楊昀倫
台灣台北
耶穌基督後期聖徒教會的成員
全文取自西台北週訊